Projekty
Náš tým pravidelně získává konkurenceschopné financování od předních národních institucí. Naše současné výzkumné portfolio je podporováno významnými granty od Grantové agentury České republiky (GA ČR), Technologické agentury České republiky (TA ČR) a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).
Aktuálně řešené výzkumné projekty
Kognitivní zkreslení a chyby v práci s informacemi a strategie jejich předcházení, oblast vzdělávání
Doba řešení: 1.9. 2023 – 30. 11. 2026
Řešitel: Houdek, Petr
Poskytovatel: TA ČR
Projekt se zaměřuje na zvýšení odolnosti zaměstnanců Ministerstva školství vůči dezinformacím a kognitivním zkreslením. Hlavními nástroji jsou implementace dynamického e-learningového portálu a zavedení organizačních změn pro zlepšení práce s informacemi.
Centrum pro otázky nerovnosti a otevřené společnosti (CONOS)
Doba řešení: 1.1. 2025 – 31. 12. 2028
Řešitel: Bahník, Štěpán
Poskytovatel: MŠMT
Projekt se zaměřuje na špičkový interdisciplinární výzkum nerovnosti z pohledu ekonomie, práva a psychologie. Výzkum analyzuje dopady technologických inovací na nerovnost v oblastech trhu, státní správy a soudnictví.
Stárnutí populace a související výzvy pro zdravotní a sociální systémy (AGEING-CZ)
Doba řešení: 1.1. 2025 – 31. 12. 2028
Řešitel: Cingl, Lubomír
Poskytovatel: MŠMT
Projekt podporuje špičkový výzkum stárnutí české populace s přesahy do rozhodování v oblasti veřejných politik, se zaměřením na zdravotní a sociální sektor. Výzkum se věnuje demografickým změnám, rostoucím nerovnostem, dopadům na pracovní trh, behaviorálním aspektům i dostupnosti a kvalitě zdravotní péče.
Strategické moralizování v organizacích: Experimenty v laboratoři a virtuální realitě
Doba řešení: 1.1. 2025 – 31. 12. 2027
Řešitel: Houdek, Petr
Poskytovatel: GA ČR
Projekt zkoumá strategické využití a potenciální zneužití moralizace v organizacích a její vliv na skupinovou dynamiku a organizační důsledky. Pomocí experimentů v laboratoři a virtuální realitě se výzkum zaměřuje na identifikaci strategií a dopadů moralizování na rozhodování zaměstnanců, zejména ve zdravotnictví.
V minulosti řešené významné projekty
Role sociálních preferencí v kooperativním chování
Doba řešení: 1.7. 2022 – 30. 6. 2025
Řešitel: Miklánek, Tomáš
Poskytovatel: GA ČR
Projekt experimentálně zkoumá, zda lze lidskou spolupráci v sociálních dilematech vysvětlit sociálními preferencemi, přičemž se zaměřuje na fenomén podmíněné spolupráce. Cílem je identifikovat vliv faktorů jako vzájemnost, konformita či averze k nerovnosti a přispět tak k lepšímu designu institucí podporujících spolupráci.
Proč vrána k vráně někdy nesedá? Nedokonalá selekce podvodníků do prostředí umožňujících podvádění
Doba řešení: 2023 – 2025
Řešitel: Bahník, Štěpán
Poskytovatel: GA ČR
Za použití laboratorních experimentů má projekt za cíl zkoumat, jak omezené možnosti podvádění, reputační náklady podvádění, kompetice o zdroje a společenské náklady podvádění limitují selekci nečestných jednotlivců do prostředí umožňujícího podvádění.
Behaviorální organizační politika: Experimenty v prosociálním politikaření
Doba řešení: 2022 – 2024
Řešitel: Houdek, Petr
Poskytovatel: GA ČR
Cílem projektu je prozkoumat nedostatek politické vůle jednotlivců, kteří by mohli změnit organizace k lepšímu (na základě jejich hodnot, schopností nebo odpovědnosti), ale nechtějí se k takovým akcím uchýlit.
Experimentální studie prediktorů korupčního chování
Doba řešení: 2019 – 2022
Řešitel: Bahník, Štěpán
Poskytovatel: GA ČR
Projekt používá laboratorní model korupce pro zjištění faktorů ovlivňujících ochotu vzít si úplatek.
Testování externí validity experimentů na nečestné chování
Doba řešení: 2018 – 2021
Řešitel: Houdek, Petr
Poskytovatel: GA ČR
Projekt má za cíl otestovat míru externí validity laboratorních experimentů na nečestnost a neetické chování; realizován je mezikulturně (Česko a Čína).